キャリア採用支援（採用コンサルティング）

こんな悩みはありませんか？

即戦力の人材を採用するために必要なノウハウ提供・業務支援を提供いたします。
お客さまの業界での実務経験者・コンサルティング経験者をアサインすることで
専門性の高いサポートを実現いたします。

調査・分析

• 採用戦略の確認 貴社のキャリア採用の目標・目的を確認します。どんな成果を求めるかを共有することで効率的に支援することができます。
• 採用課題の特定 過去の採用データを分析することで、各プロセスにおける歩留まりや不安材料を見える化し、目標を達成する上で改善すべきポイントを確定します。
• 採用ターゲットの定義 過去採用した人材の情報を整理し、今期求める人材を明確化します。
• 採用予算・成果の確認 キャリア採用全体の予算、採用手法別・媒体別など目的別でコストをまとめ費用対効果も測定。成果が出た理由・出ていない原因を検証します。
• 採用メンバーの確認 貴社の採用に関わった人員と役割を把握し、現在の課題と今後起こりうる課題を整理します。

設計

• 目標の設定
• 活動方針の設定
• 重点テーマの設定
• KPIの設定
• 採用スケジュールの設計
• 採用プロセスの設計
• 広報・訴求戦略立案
• 動員・集客戦略立案

運用支援

• 進捗管理 進捗管理票などツールを作成し、日々の進捗に問題ないかモニタリングします。遅れや問題がある場合はアドバイスやサポートを行います。
• 月次レポート コンサルティング報告書を作成し、コンサル活動実績・進捗報告・現状の問題点の抽出、解決策立案・他社動向など情報共有を行います。対面もしくはオンラインにて打ち合わせを行います。
• 日常のアドバイジング業務 電話やメールで日常的にアドバイスを実施します。また、資料の修正や業務テンプレート作成を支援します。